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据defenseworld网站2020年12月23日报道,俄罗斯国家技术集团(Rostec)下属的Technodinamika公司向俄罗斯航空航天部队交付了首批多功能无人直升机系统。该无人机系统可作为靶机使用,也可执行民用侦察、农业服务、石油运输等任务。
俄罗斯国防部新闻办公室表示,新的S-300V4防空导弹系统已交付东部军区防空部队,这也是该系统首次在俄罗斯远东地区的犹太人自治区部署。S-300V4是S-300VM导弹系统的升级版,覆盖范围扩大2~3倍;具有反导潜力,可保护战略设施和军队免受350千米范围内的弹道威胁;采用最新的计算机与电子技术以及复杂的部件,具备更好的战术能力。俄罗斯武装部队于2012年订购S-300V4防空导弹系统,首套系统在...
采用了一种基于灰色神经网络的组合预测算法,建立了武警部队油料消耗预测模型。模型先运用灰色理论对油料消耗进行预测,得到一组误差序列;再采用BP神经网络对误差序列进行训练,得到误差修正序列;最后将灰色模型预测消耗量与误差序列修正值进行加和,作为油料消耗预测结果。预测结果表明,模型的预测误差明显减小,对武警部队油料消耗预测有参考应用价值。
为了有效地评估装备RPG-7火箭筒的反坦克部队在丘陵等特殊地形的地区对M60坦克部队的作战效能,综合考虑两种武器装备的固有性能及实际战场环境等因素对作战情形的影响,运用兰彻斯特方程建立了不同作战阶段的数学模型,分别在300 m、200 m和100 m等不同距离上布置RPG-7火箭筒阵地并进行作战效能转换计算,得到各作战距离上RPG-7和M60两种武器的损耗规律,以此来评估反坦克连(排)在丘陵地区的...
远火部队伪装防护问题研究     远火部队  伪装  防护       2019/4/21
针对当前世界日益发展的“多维多波段”的侦察监视技术和“发现即被摧毁”的精确打击技术威胁的背景条件,从信息保密到营房仓库建设、伪装技术措施、伪装组织措施,全面研究分析了我军陆军炮兵序列的重要有生力量远火部队的伪装防护问题。
根据战场实际情况将部队移动模式分为短距移动模式、长距移动模式和混合移动模式,其中长距移动模式采用Levy飞行移动模式,对各种移动模式分别建模分析;采用随机点阵模拟的方法分析了三方Lanchetser作战模型的动力学特性,得到不同作战条件下的参量条件和临界曲线以及不同参量对斑图演化的影响情况。通过实验得到混合移动模式下短距移动和长距移动的部队规模最优比值为4∶1。
为解决保障需求和战场环境对野战管线部队保障效能评估带来的不确定性影响,运用集对分析理论建立了保障效能评估优化模型,通过分析影响保障效能的属性要素,计算属性权重,构建正、负理想效能,确定了野战管线部队保障效能与理想效能的联系度。实例分析表明,应用集对分析评估野战管线部队保障效能,可有效降低不确定因素对评估造成的不确定性影响。
对已获得的模拟大数据进行了清洗和关联的预处理工作。以高程、经度、纬度、装备类型、部队种类5个方面作为影响因素,建立了3种方差分析模型,分别讨论了每种因素对装备新、堪、待、废4种状态的影响情况,以及各种因素联合起来产生的联合效应。通过计算相关系数,将每种因素与装备状态的关联程度进行量化比较。所得结论和提出的建议对部队的装备保障优化具有一定的意义。
无论在管理理念上,还是在管理模式上,试验部队科研固定资产管理与军队或地方的固定资产管理有很大不同;在分析科研固定资产管理需求的基础上,给出了五层物联网结构和B/S/S运行模式的总体设计;为便于资产管理业务的快速操作与处理,提出了用数字码、二维码和RFID标签来共同标识一个资产实物的实现思路;为降低重复录入与处理的工作量,提高资产相关数据的可信度,给出了基于Web Service的系统集成方法;为突...
针对部队管理数据日益出现的多源异构、数据量剧增的现象,基于大数据处理工具和技术,分析了大数据系统在部队信息资源管理中的运用与数据交汇中心的构建以及关键技术的处理。
针对信息化条件下陆军合成部队如何进行战斗部署的问题,构建一种陆军合成部队战斗部署方案评估指标体系。将兵力部署、火力分配和兵力展开这3个方面作为评估对象,建立了数学模型来评估战斗部署方案,利用军事运筹学理论,从战斗部署3个方面构建相应的数学模型,并采用定性和定量相结合的方法进行实例评估。评估结果表明:该指标体系提高了决策的科学性、精确性,可为指挥员提供辅助决策。
遗传神经网络是对不确性问题进行建模分析的有效工具。基于遗传神经网络,研究了作战部队指挥信息系统效能评估问题。仿真分析结果表明,采用遗传神经网络能够合理评估作战部队指挥信息系统效能。与其他方法相比,基于遗传神经网络建立的指挥信息系统效能评估模型通过累积历史经验数据知识,得出的评估结果与真实情况更相符合。同时,基于遗传神经网络的效能评估方法也可用于其他评估中,具有较好的适用性。
为定量评估导弹部队首长机关战术训练效果,首先建立了较为完备的首长机关战术训练效果评估指标体系,然后通过层次分析法确定各指标的权重,并构建了基于模糊综合评判的首长机关战术训练效果评估模型,最后结合实例进行评估。该方法模型能够对导弹部队首长机关战术训练效果进行科学、客观地评估。
针对信息化条件下陆军合成部队如何进行战斗部署的问题,构建一种陆军合成部队战斗部署方案评估指标体系。将兵力部署、火力分配和兵力展开这3个方面作为评估对象,建立了数学模型来评估战斗部署方案,利用军事运筹学理论,从战斗部署3个方面构建相应的数学模型,并采用定性和定量相结合的方法进行实例评估。评估结果表明:该指标体系提高了决策的科学性、精确性,可为指挥员提供辅助决策。
为了有效提升部队干部调整任用的科学性和公正性,依据干部调整任用的规律和程序,将备选干部自身素质与空缺岗位能力需求相关联,运用DARE法和TOPSIS法构建了干部调整任用最优化模型,并在此基础上介绍了干部调整任用的辅助决策方法,最后以某团级单位为试点进行了实例验证,结果表明该方法有助于提升部队部队伍整体建设水平。

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